Jak obniżyć składkę PFRON? Jak obniżyć karę PFRON?
Zatrudnij za pensję minimialną osobę niepełnosprawną, OzN.
Jestem programistą Java, Java EE, Jakarta EE, Spring, Angular, Typescript.
Oferuje swoje usługi jako konsultanta do spraw IT.
Programista, informatyk z ponad 15 letnim doświadczeniem.
Oferta przeznaczona dla firm zatrudniających powyżej 50 osob na umowę o pracę.
Powyżej 25 osób Firma ma obowiązek zatrudniania osób z niepełnosprawnością w wymiarze 6%.
Za niespełnienie tego obowiązku firma płaci wpłatę PFRON lub tzw. karę PFRON.
Przy 50 osobach zatrudnionych na dzień 1 marca 2026 wpłata/składka/kara PFRON wynosi 11 216,70 PLN
Mój potrójny odpis na PFRON, redukuje powyższą karę do 0 zł, przy 50 zatrudnionych osobach.
Nazwijmy to "dofinansowanie" do mojej wypłaty w kwocie 11 216,70 PLN
Zatrudnienie mnie na umowę o pracę w formie konsultanta za pensje minimalną, powoduje że
całkowity koszt po stronie pracodawcy to (pensja minimalna 4 806 PLN) 5 862,37 PLN
W firmie zostaje co miesiąc po odliczeniu moich kosztów pracy 5 354,33 PLN
Posiadam umiarkowane orzeczenie o niepełnosprawności ze schorzeniami
| Dofinansowanie | 11 216,70 PLN miesięcznie | |
| Całkowity koszt zatrudnienia | 5 862,37 PLN (4806 zł pensja minimalna) | |
| Zysk dla firmy | 5 354,33 PLN miesięcznie |
Możesz za zostawioną w firmię kwotę mieć dodatkowego pracownika za darmo
albo rocznie dać 10 osobom około 6.5 tys zł premii
Współpraca może odbywać się na czas nieokreślony
Jest to współpraca zdalna, w formie zadaniowej, w trybie gotowości do pracy, z nielimitowanym urlopem.
W umowie o pracę można ustalić z pracownikiem nielimitowaną ilość urlopu, przepisy nie zakazują tego,
przepisy określają minimum które pracodawca musi uwzględnić, dodatkowe dni urlopu są na korzyść pracownika,
więc można w umowie o pracę taki przepis wprowadzić.
Link do skróconego CV
Jeśli jesteś zainteresowany współpracą możesz się skontaktować pod adresem: mateusz@devpfron.pl